Ballesol, un amplio equipo comprometido es nuestro mayor valor

En las residencias de mayores, Ballesol, nuestra principal misión es generar bienestar para las personas mayores que confían en nosotros. Sabemos que este objetivo solo es posible gracias al esfuerzo y dedicación de nuestro equipo de profesionales. Por eso, la Dirección de Recursos Humanos trabaja de manera constante para crear políticas que valoren y cuiden de nuestros empleados, incluso antes de que los nuevos candidatos se unan a nuestra familia.

Ponemos a las personas en el centro de nuestra estrategia, enfocándonos no solo en los residentes, sino también en el ciclo completo de la experiencia de los empleados dentro de Ballesol. Esto nos permite contar con equipos comprometidos y satisfechos que, a su vez, brindan el mejor servicio a nuestros residentes.

Compromiso con la igualdad y la diversidad

Como muestra de nuestro compromiso con un entorno laboral inclusivo y justo, hemos firmado el III Plan de Igualdad, que estará en vigor hasta 2028. Este plan refleja nuestra firme postura sobre la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todos nuestros colaboradores, con especial énfasis en promover la presencia femenina en puestos directivos y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal.

Además, desde 2019, nuestra página web de empleo nos permite compartir la cultura de nuestra empresa y atraer a los mejores candidatos para cada puesto. A través de nuestra plataforma, mejoramos la experiencia de los candidatos en el proceso de selección, mostrando claramente los valores y el ambiente laboral de Ballesol.

Formación y desarrollo continuo en Ballesol

En las residencias geriátricas, Ballesol, creemos que la formación es clave para el crecimiento profesional y personal. Por ello, nuestro Departamento de Recursos Humanos se encarga de seleccionar perfiles profesionales altamente cualificados y comprometidos con la calidad. Además, los convenios y acuerdos con instituciones educativas nos permiten incorporar a jóvenes talentos al mercado laboral.

Nuestro Plan de Acogida es el primer paso para que nuestros empleados se sientan parte de la familia Ballesol desde el primer día. Con la entrega de un Welcome Pack y formación específica según el perfil de cada puesto, aseguramos que todos los colaboradores estén bien preparados para su labor.

Diversidad, inclusión y calidad de vida laboral

Ballesol está orgulloso de fomentar políticas de Diversidad e Inclusión, promoviendo la contratación de personas con discapacidad y garantizando un entorno laboral en el que se respeten los principios de igualdad de oportunidades y trato.

Además, ofrecemos programas de formación continua y evaluación que permiten a nuestros empleados mejorar sus habilidades y competencias de manera constante. Con el fin de gestionar adecuadamente el talento interno, generamos planes de carrera personalizados para cada miembro de nuestro equipo.

Nuestro estilo de liderazgo impulsa el trabajo en equipo a través de la comunicación constante y el aprendizaje, buscando siempre la mejora en el desempeño profesional. Anualmente, elaboramos un Plan de Formación que recoge las necesidades formativas de cada área, permitiendo que todos nuestros empleados crezcan dentro de la compañía.

En Ballesol, la escucha activa es fundamental. Realizamos encuestas de clima laboral para conocer la percepción de nuestros empleados y monitorizar su grado de satisfacción, compromiso y bienestar. Estas encuestas nos permiten implementar acciones estratégicas para mejorar continuamente el ambiente laboral y fomentar la fidelización de nuestros equipos.

Para reconocer el esfuerzo y dedicación de nuestros empleados, aplicamos programas de reconocimiento como el Programa Reconoce Cumpleaños y el Ballesol Club. Además, organizamos diversas actividades saludables y concursos que contribuyen al bienestar de nuestros equipos.

Datos clave de Ballesol

• 4.038 empleados/as.
• 88% mujeres.
• 100% promoción interna en Supervisión.
• 80% personal titulado en los centros.
• 29.459 horas de formación.
• 76% contratos indefinidos.
• 768 estudiantes en prácticas.

En Ballesol, no solo trabajamos para ofrecer el mejor cuidado a nuestros residentes, sino que también nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo, la satisfacción y el bienestar de todos nuestros empleados.

Todo esto es parte de nuestro compromiso con la excelencia y el bienestar, tanto de las personas mayores como de quienes cuidan de ellas.

Ballesol –residencias geriátricas y apartamentos para personas mayores– con más de 40 años de experiencia en el cuidado de adultos mayores, gestiona más de 50 residencias en España y se dedica exclusivamente a proporcionar servicios residenciales y asistenciales de la más alta calidad.

¿Te gustaría formar parte de una residencia ancianos Ballesol? Estaremos encantados de atenderte.