Cómo participar: El periodo de votación está abierto
En la presente fase del certamen, el peso de la decisión recae directamente en la colaboración ciudadana. Los Premios Corresponsables abren una ventana de votación online para que el público general refrende con su apoyo las campañas que considera de mayor impacto social. Las candidaturas que obtengan un mayor respaldo popular pasarán a la fase final, donde el Jurado Internacional dictaminará la organización ganadora.
De acuerdo con las bases reguladoras del concurso, la plataforma de votación online permanecerá activa de manera improrrogable hasta el próximo 24 de julio a las 23:59 horas (hora española).
¿Qué significan los Premios Corresponsables?
Con diecisiete años de trayectoria ininterrumpida, los Premios Corresponsables nacieron con el objetivo de identificar, difundir y premiar las mejores prácticas de RSC de empresas, administraciones públicas y entidades del tercer sector en España e Iberoamérica. Su valor diferencial radica en la rigurosidad de su proceso de selección: un comité técnico independiente evalúa minuciosamente centenares de candidaturas anuales y, posteriormente, un jurado internacional compuesto por más de un centenar de académicos, expertos y consultores en sostenibilidad delibera cuáles son las iniciativas merecedoras del galardón.
Dentro de este marco, el área audiovisual premiada exige que los mensajes corporativos estén alineados con valores éticos, la diversidad, la inclusión y el beneficio social. Para Ballesol, formar parte de este selecto grupo de finalistas es un reflejo del esfuerzo diario por comunicar desde la empatía, la dignidad y el respeto a la historia de vida de los residentes.
Dos candidaturas, un mismo propósito: Humanizar el cuidado
Las dos producciones audiovisuales con las que Ballesol compite este año abordan la madurez desde ángulos complementarios, pero con un nexo común: situar a las personas en el centro de la narrativa.
- Mejor campaña en Redes Sociales: «Ballesol, El día del abuelo»
En un formato cinematográfico y cercano, esta pieza se aleja deliberadamente de los tópicos de inactividad que históricamente se han asociado a la vejez para mostrar la vitalidad y la riqueza emocional que se vive dentro de cada centro. El hilo conductor sumerge al espectador en un viaje a través de los afectos, comparando la emoción que se experimenta en los reencuentros de los aeropuertos internacionales con la magia, aún más íntima y conmovedora, que acontece a diario en una residencia para mayores cuando los nietos acuden a visitar a los abuelos. A través de abrazos y sonrisas reales, la campaña lanza un mensaje universal de concienciación sobre la importancia de combatir la soledad no deseada.
- Mejor vídeo corporativo: «NOSOTROS: nos conocemos, nos cuidamos, no queremos.»
Esta producción institucional profundiza en la filosofía de la compañía y en la profesionalidad de los equipos multidisciplinares que dan vida a las residencias. Bajo el potente lema «nos conocemos, nos cuidamos, no queremos», el vídeo reivindica la personalización del cuidado y el respeto a la autonomía e independencia de cada residente. Es un reconocimiento a la alianza que se establece entre los profesionales sociosanitarios, los mayores y sus familias, demostrando que la atención técnica de vanguardia y la calidez humana pueden caminar de la mano.
Un impulso para los estándares de calidad del sector
Recibir el reconocimiento de una entidad externa como el Observatorio de Comunicación Corresponsable respalda de forma directa las metodologías de gestión diaria de la compañía. Cuando una familia se enfrenta a la compleja decisión de elegir una residencia ancianos o apartamentos para mayores, la confianza clínica y el rigor operativo son factores decisivos, pero la sensibilidad humana y la transparencia del equipo son lo que verdaderamente aporta paz mental.
Estar en la vanguardia de la RSC demuestra que los valores corporativos de Ballesol se trasladan a cada pauta de cuidado. El esfuerzo por mantener una comunicación bidireccional y constante con las familias es el mismo rigor que se aplica cuando se audita la gestión médica bajo normativas internacionales o se coordinan los programas de rehabilitación física y estimulación cognitiva.
Este hito corporativo se suma a los excelentes resultados de reputación que el grupo está registrando en el último año, consolidando la marca como el referente ético y asistencial del sector.
Para el equipo humano que da vida a los centros residenciales, esta nominación ya representa una victoria en sí misma. Detrás de cada plano de los vídeos seleccionados hay horas de dedicación de fisioterapeutas, psicólogos, médicos, enfermeros y animadores socioculturales que hacen posible que la estancia en una residencia geriátrica sea una experiencia positiva, activa y segura.
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